改正労働者派遣法が成立

先日、改正労働派遣法が成立しました。現行法は、派遣労働者の受け入れ期間を専門２６業務は無制限、それ以外の業務は最長３年としていますが、改正法は、どの業務でも最長３年とし、企業側は労働組合の意見を聞く手続きを踏めば、人を入れ替えて同じ職場に派遣労働者を配置し続けることができるようになります。

企業側から見ると、人を代えれば派遣社員を使い続けられるようになりますが、働き手からみると、３年ごとに職を失う可能性があります。

厚生労働省ＨＰ［平成２７年労働者派遣法の改正について］

http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000077386.html

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