平成２７年３月以降の大学等卒業予定者を対象とした求人申込書の様式が一部変更され、過去３年分の採用・離職状況を記載する欄を設けることとなりました。これにより多くの企業情報を発信し、学生等と中小企業とのマッチングを促進するのが狙いです。
なぜ記載項目欄を設けたか？
採用・離職状況を記載することは、学生等に自社の情報を積極的に開示・提供するこになります。学生等が就職活動をする際の参考となり、学生等にとっては安心して志望でき、より多くの学生等からの応募が期待できる。
採用・離職状況の記載は義務か？
採用・離職状況の記載は任意。
受付開始はいつから？
採用・離職状況の記載は生成２６年３月より受理を開始する平成２７年３月卒業予定の大学生等に対する求人から開始となります。平成２６年３月卒業予定の学生等に対する求人は対象外となります。
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