岡山労働局では、介護事業を含む社会福祉関係の事業が、全産業と比較して労働基準法、労働安全衛生法違反の割合が高くなっているため、それらに向けた労務管理のポイントのリーフレット等を公表しております。
労働基準法違反の主なもの
・労働時間管理が適正でない
・割増賃金が適正に支払われていない
・就業規則の作成・届出がない・・・など
労働安全衛生法違反の主なもの
・定期健康診断を実施していない
・衛生管理者を選任していない・・・など
介護事業以外の事業所にも参考となる資料となっておりますので、社内の勉強会や労務管理で悩んでいる事業者は、ご参考になるのではないでしょうか。
岡山労働局HP「社会福祉施設（介護事業）における労働条件の確保・改善と労働災害防止についてのお願い」
http://okayama-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/2012/syakaifukushi.html
創夢パートナーズは、介護事業所の労務管理相談や就業規則・賃金制度の作成を得意としております。
