「ファースト・ステップ奨励金」の紹介

 今回は、「ファースト・ステップ奨励金」のご紹介をいたします。正式名称は、「障害者初回雇用奨励金」といいます。

 

 この助成金は、障害者雇用経験のない中小企業が、初めて障害者を雇用し、法定雇用障害者率(※)を達成した場合に受け取ることができる助成金です。

 

(※)法定雇用障害者数・・・労働者数×2%(小数点未満は切り捨て)

 

大まかな要件としまして、

 ・労働者数50人~300人の事業所であること

 ・過去3年以内に障害者の雇用実績がない事業所で、ハローワーク経由で障害者を雇  い入れ、法定雇用障害者数を達成すること

 

【助成額】

 120万円

 

 障害者雇用納付金制度があり、平成27年4月1日からは、100人超(現在は、200人超)の労働者を雇い入れている事業所も、法定雇用障害者数を達成できない場合は、納付金を徴収されることとなります。そうなる前に、助成金を活用しての、障害者雇用を検討されてはどうでしょうか。

(障害者雇用納付金は、法定雇用障害者数に不足する人数×月額5万円)

 

厚生労働省HP 

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/shougai_shokai.html

 


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